Het jaar 2024 was een periode van verandering en aanpassing binnen de wijkverpleging. Zorgorganisaties kregen te maken met aangescherpt beleid, verdere digitalisering en een toenemende druk op de arbeidsmarkt. Tegelijk bleef de essentie van wijkverpleging overeind: persoonsgerichte zorg bij mensen thuis.
Wat veranderde er in wijkverpleging 2024?
In 2024 werd het beleid rondom passende zorg concreter. Zorgverzekeraars en overheid stuurden actiever op doelmatige inzet van wijkverpleging. Dit betekende onder andere dat indicaties beter onderbouwd moesten worden, dat e-health vaker werd ingezet, en dat cliënten meer eigen regie kregen over hun zorgtraject.
Ook op het gebied van kwaliteitseisen veranderde er veel. Zorgaanbieders moesten hun kwaliteitsgegevens inzichtelijk maken via vaste indicatoren. De nadruk lag op transparantie en het aantoonbaar verbeteren van zorg.
Personeel en werkdruk
Het personeelstekort in de wijkverpleging bleef ook in 2024 een centraal thema. Veel organisaties zetten in op behoud van medewerkers via scholing, teamversterking en meer flexibiliteit in roosters. Digitale ondersteuning, zoals beeldzorg en routeplanning, werd structureel ingezet om werkdruk te verlagen.
Hoewel de tekorten niet volledig werden opgelost, gaven veel medewerkers aan dat er beter werd geluisterd naar hun wensen en dat werkplezier weer vaker centraal stond.
Contractering en toezicht
Zorgverzekeraars stelden voor wijkverpleging in 2024 strengere voorwaarden voor het verkrijgen of behouden van een zorgcontract. Organisaties moesten niet alleen voldoen aan kwaliteitseisen, maar ook werken volgens duidelijke administratieve richtlijnen.
Aanbieders zonder contract bleven vaak aangewezen op restitutievergoeding, wat in de praktijk leidde tot meer papierwerk en lagere vergoedingen.
Samenwerking en wijkgericht werken
In veel regio’s werd de samenwerking tussen wijkverpleging, huisartsen en welzijnspartijen versterkt. Gemeenten en zorgaanbieders investeerden in wijkgericht werken, waarbij zorg en ondersteuning beter op elkaar werden afgestemd. Ook preventie en zelfredzaamheid kregen een prominentere plek in het zorgaanbod.
Wat betekende wijkverpleging 2024 voor de toekomst?
De lessen uit 2024 vormden een belangrijke basis voor verdere professionalisering in 2025. Organisaties die actief inspeelden op de veranderingen, merkten dat ze beter voorbereid waren op nieuwe eisen en verwachtingen.
Wijkverpleging 2024 stond in het teken van verandering, maar bewees vooral hoe flexibel en veerkrachtig de sector is.